산업안전보건교육 과태료 👨‍🔧👩‍🔧

산업안전보건교육 과태료 👨‍🔧👩‍🔧

 

 

현장에서 안전관리 매우 중요합니다.

실제 산업 현장에서는 매일 하루를 시작하기전

안전교육을 실시하고 있습니다.

 

이렇듯 각 사업장에서는 근로자의 안전과 건강을

보장할 의무가 있어 매년 2회 산업안전보건교육을

실시하고 있습니다.

 

해당 교육은 법정의무교육으로

5인 이상 사업장에서는 필수적으로 실시해야하며

5인 미만 사업장의 경우는 교육 면제 받을 수 있습니다.

 

 

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산업안전보건교육만 하면 끝이 아닙니다.

다른 법정교육도 함께 진행해야 합니다.

 

- 산업안전보건교육

- 개인정보보호교육

- 직장 내 성희롱 예방교육

- 직장 내 장애인 인식개선교육

- 퇴직연금교육

 

이렇게해서 5대 법정의무교육이라고 불립니다.

 

각 교육 과정 별로 실시하는 횟수와 이수시간은

다르니 꼭 확인하시기 바랍니다.

 

 

 

 

산업안전보건교육은

5인 이상 사업장에 근무하는 근로자가

대상입니다.

 

1~6월 상반기 1회, 12시간

7~12월 하반기 1회, 12시간

 

연 2회, 총 24시간 교육을 받아야 

수료증을 발급 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

 

 

그런데 이러한 의무교육을 받지 않는 다면

과태료가 발생하게 됩니다.

 

최대 500만원 금액이 부과되며

이는 사업주가 부담해야합니다.

 

교육 수료는 상반기/하반기 각각 1회씩

정해진 시간을 이수해야만 합니다.

 

예를 들어 상반기 교육을 2월에 실시했는데

신입직원이 5월에 입사했다면

신입직원만 상반기 교육을 6월까지 받아야 합니다.

 

사업주 또는 교육 담당자가 이를 챙겨야 하는데

업무에 정신이 없다면

고용노동부 HRD 위탁훈련기관에

관리를 맡기시면 편리하게 일정관리를 받을 수 있습니다.

 

 

 

 

산업안전보건교육 방법?

그럼 어떤 방법으로 교육을 실시하면 될까요?
간단합니다.
온라인 교육으로 진행하면 비대면으로
업무 공백 없이 직원 각자 자율 적으로
컴퓨터 / 스마트폰 / 태블릿 중 편한것으로
학습을 진행하여 수료를 하면 됩니다.

5인 이상 사업장 중에서는
현장 근로자가 많은 곳들이 많습니다.

그런곳에서 한 곳에 모든 근로자들이 모여
교육 이수를 진행한다는 건
업무에 지장이 있고
현실적으로 비용, 시간적으로 부담이 많이 되기에
간편한 비대면 온라인 교육으로
진행하는 것이 추세입니다.

쉽고 빠르니 추천드립니다.

 

 

 

 

 

안전한 회사, 일하기 좋은 회사
법정의무교육 산업안전보건교육으로
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5인 미만 사업장의 경우 산업안전보건교육은 제외됩니다.
하지만, 다른 법정의무교육은 실시해야합니다.
몰라서 안하면 사업주에게 과태료가 부과되니
반드시 우리 회사가 해야하는 과정이 무엇인지 알아보시길 바랍니다.